Tohmajärveläiset työllistyvät pääasiassa palvelualoille. Olemme edelleen vahva maa- ja metsätalouskunta, jossa väkeä on työllistänyt paljon myös rajaliikenne. Kunta itse on suurin työnantaja noin 300 työpaikallaan. Muita isoja työllistäjiä ovat esimerkiksi rajavartiolaitos, tulli ja Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote.
Suurin työllistäjämme on sivistystoimi eli peruskoulut, lukio ja varhaiskasvatus.
Varhaiskasvatuksessa on käynnissä jatkuva haku lyhytaikaisiin sijaisuuksiin päiväkodeilla ja ryhmäperhepäivähoidossa. Omassa kodissa työskentelevälle perhepäivähoitajalle löytyy myös töitä. Lisätietoja voit kysyä varhaiskasvatuksen päällikkö Jenni Isoviita-Parikalta tai lukea täältä
Jos sinulla on opettajan pätevyyksiä ja olet kiinnostunut sijaisuuksista, ilmianna itsesi sivistys- ja hyvinvointijohtaja Seija Rostille tai Maiju Lassilan koulun rehtori Mona-Lotta Savinaiselle tai vs. rehtori Jussi Ohvanaiselle. Opettajien vakinaiset paikat ja pidemmät sijaisuudet ovat pääsääntöisesti haussa keväisin.
Kuntamme vastaa myös koko Pohjois-Karjalan alueen lomituspalveluista eli maatalouslomittajille on kysyntää lähes jatkuvasti. Lisätietoa saat lomituspalvelujohtaja Salla Heinoselta.
Meillä on myös seitsemän kunnan alueella toimiva Keski-Karjalan musiikkiopisto eli työmahdollisuuksia löytyy myös musiikkialan ammattilaisille. Rehtori Susanna Ertolahti-Mertaselta voit kysellä näistä mahdollisuuksista tarkemmin.
Kunnan avoimiin työpaikkoihin haetaan Kuntarekryn kautta. Työpaikat julkaistaan myös nettisivuillamme kuulutuksissa ja niistä ilmoitellaan harkinnan mukaan lehdissä (Koti-Karjala, Karjalainen, alan lehdet). Avoimet työpaikkamme näkyvät myös Työmarkkinatorilla. Jos meillä on parhaillaan haku päällä johonkin avoimeen paikkaan, näet kyseisen haun tässä seuraavana.
Kuntamme tavoitteena on tarjota kaikille tohmajärveläisille nuorille vähintään yksi kesätyökokemus ennen kuin he täyttävät 19 vuotta. Tässä olemme onnistuneetkin. Kunnan omissa toiminnoissa tarjoamme vuosittain noin kaksikymmentä 2–4 viikon mittaista kesäpestiä. Lisäksi noin 50 nuorta saa kunnan tuella kesätyön yritysten tai yhdistysten palveluksessa. Katso tarkemmat tiedot täältä.
Kunta panostaa työllisyydenhoitoon monin tavoin, kuten osallistumalla alueellisiin työllisyyshankkeisiin, maksamalla palkkatukea, kumppanuussopimuksin useiden yhdistysten kanssa ja tarjoamalla apua työelämään pääsyssä työttömyyden pitkittyessä. Tarkempaa tietoa työllisyyspalveluista löydät täältä.
Työllistymiseesi liittyvissä kysymyksissä voit kääntyä työllisyyskoordinaattorimme Sari Vesasen puoleen.
Valtakunnallisessa sote-uudistuksessa rakennetaan uusi hallinnollinen rakenne vastaamaan sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujen järjestämisestä. Jatkossa hyvinvointialueet järjestävät maakunnissa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimen. Tämä tarkoittaa Pohjois-Karjalassa sitä, että Siun sote muuttuu kuntayhtymästä hyvinvointialueeksi. Siun soten tuottamat palvelut siirtyvät Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelle 1.1.2023.
https://www.siunsote.fi/hyvinvointialue
työllisyyskoordinaattori
050 433 5802
sari.vesanen@tohmajarvi.fi
hallintopäällikkö
040 105 4002
heidi.pitkanen@tohmajarvi.fi
